助理人力资源管理师和职称有没有关系?属于哪种级别?是中级还是初级？

中锦楼将带你了解人力资源助理考试，希望你可以从中得到收获。

助理人力资源管理师和职称有没有关系?属于哪种级别?是中级还是初级？

助理人力资源管理师和职称没有关系。助理人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称系列。

人力资源助理是什么级别？

是三级。

人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级）。一级是最高级别。

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

人力资源助理做什么？

人力资源助理的职责：

1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程。

2、建立完善的人力资源管理数据库。

3、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。

4、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。

5、向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。

6、组织安排试用员工参加岗前培训。

7、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询，如需要，组织、安排有关专家咨询。

8、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理。

9、员工考勤管理工作，按月提交全院考勤统计报告。

10、参与策划、组织全院性员工活动。

11、加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求，安排各种形式的在岗培训。

12、建立完善的员工考评体系，参与员工考评的组织、统计与分析工作。

13、建立完整的员工档案并随时更新。

平安人事助理是做什么工作？

人事助理的主要工作内容如下：

1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；

2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；

3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；

4、积极主动拓展其他招募渠道；

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；

6、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；

人事助理这个工作是怎样的?在58同城看到的，想去试试，男生，做这个行业有什么需要注意的?有什么硬性？

人事助理这个工作还是不错的，发展方向就是人事专员，人事主管。

做这个需要注意的就是工作相对来说比较繁琐。硬性要求一般都是，人力资源相关专业毕业，有一两年的工作经验。